Madencilik ve metalürji sektöründe başarılı bir profesyonel olan İlke Kızılöz, yaklaşık on yıllık deneyimiyle TÜPRAG Metal Madencilik San. Tic. A.Ş.’DE ÇALIŞMAKTADIR. Halen Proses Teknik Hizmetler Müdür Yardımcısı olarak görev yapmakta, teknik operasyonları denetlemekte ve optimum sistem performansı sağlamaktadır.

Uzmanlığı, ADR tesisi operasyonlarını, yığın liçi sistemlerini ve boru ekiplerini yönettiği Metalurjist ve Kıdemli Metalurjist rollerini kapsamaktadır. İlke, Murdoch Üniversitesi’nden Ekstraktif Metalurji alanında Yüksek Lisans Diplomasına ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nden Maden Mühendisliği alanında lisans derecesine sahiptir.

Teknik zekası ve liderlik becerileriyle tanınan İlke, madencilik sektöründe yenilik ve mükemmelliği teşvik etmeye kendini adamıştır.

Neden madencilik sektöründe bir kariyer seçtiniz ve sizi madencilik alanında uzmanlaşmaya çeken neydi?

Karmaşık zorlukları çözme ve her günün yeni bir yenilik getirdiği dinamik ortamlarda çalışma tutkum nedeniyle madencilik sektöründe kariyer yapmayı tercih ettim. Maden çıkarma; bilim, mühendislik ve dünya çapındaki endüstriler üzerindeki somut etkisinin birleşimi nedeniyle beni büyüledi. Ham kaynakları inovasyon ve altyapıya güç veren değerli malzemelere dönüştürmek inanılmaz derecede değerli.

Türkiye'de madencilik sektöründe çalışan bir kadın olarak deneyiminiz nedir? Sektöre ''ayak uydurmak'' için uyum sağlamak zorunda kaldığınızı düşünüyor musunuz? Karşılaştığınız en önemli zorluk neydi?

Türkiye’de madencilik sektöründe bir kadın olarak çalışmak hem zorlu hem de keyifli bir süreç benim için. Sektör geleneksel olarak erkek egemen bir yapıya sahip olsa da ben iş birliğini, teknik uzmanlığı ve dayanıklılığı vurgulayarak sektöre uyum sağladım.

İş ve kişisel sorumlulukları dengelemek, özellikle de 1,5 yaşında bir çocuk annesi olarak önemli bir zorluk oldu. Hâlâ optimum dengeyi sağlamak için çabalıyor olsam da, hem ailem hem de ekibim için kendimi sürekli geliştirmeye ve en iyi şekilde kendimi geliştirmeye kararlıyım.

Lütfen kariyer gelişiminizi ve Eldorado Gold Tüprag'da Proses Teknik Hizmetler Yöneticisi seviyesine nasıl ulaştığınızı açıklayın.

Kariyerim, sürekli öğrenmeye olan bağlılığım ve etkili sonuçlara odaklanmamla şekillendi. Giriş seviyesindeki rollerden başlayarak, projelere liderlik etme, süreçleri optimize etme ve ekip üyelerine mentörlük yapma fırsatları yakaladım. Zamanla, verimlilik iyileştirmeleri ve ekip yönetimindeki katkılarım fark edildi ve şu anki görevim olan Proses Teknik Hizmetler Müdür Yardımcılığı’na yükseldim.

Kariyerlerine yeni başlayan genç kadınlara tavsiyeleriniz var mı? Çalışma hayatına ilk girdiğinizde neyi önceden bilmek isterdiniz?

Benim tavsiyem yeteneklerinize güvenmeniz ve her zorluktan bir şeyler öğrenmek için fırsat kollamanızdır. Ağ kurmak çok önemlidir; mentörler ve akranlardan oluşan bir destek sistemi kurun. Keşke yardım istemenin ve kendimi savunmanın iyi bir şey olduğunu baştan bilseydim. Sesiniz ve bakış açınız değerlidir; bunları paylaşmaktan asla çekinmeyin.

Türkiye'deki madencilik sektörünün ve DEI'de son yıllarda kaydedilen ilerlemenin hangi yönlerini öne çıkarıyorsunuz?

Türkiye’deki madencilik sektörü dijital inovasyon ve sürdürülebilirliği benimseme konusunda önemli adımlar attı. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) alanındaki ilerleme, daha fazla kadının teknik ve liderlik rollerine girmesiyle açıkça görülüyor. Büyüme için daha fırsat var ve sektör, inovasyon ve iş birliğini teşvik etmede farklı bakış açılarının değerini giderek daha fazla kabul ediyor.

Kadınların önemli yönetsel, operasyonel ve destek rollerinde bulunmasının bir şirketin nihai başarısını etkilediğine inanıyor musunuz? Daha çeşitli bir operasyon ekibi daha iyi veya farklı kararlara veya performansa yol açar mı?

Kesinlikle. Kadınlar, karar alma ve performansı artıran benzersiz bakış açıları ve sorun çözme yaklaşımları getirir. Çeşitliliğe sahip ekiplerin daha yenilikçi ve uyumlu olduğu kanıtlanmıştır ki bu da madencilik gibi bir sektörde kritik öneme sahiptir. Her düzeyde temsil, daha kapsayıcı ve ileri görüşlü bir işyeri kültürü sağlar.

Kariyerinizdeki en ödüllendirici profesyonel deneyim veya proje neydi? Kariyerinizde şu ana kadar başardığınız en gurur verici şey nedir?

En ödüllendirici deneyim, maden işletmesinin iş ve üretim planlamasına dahil olmaktı. Bu, hedeflenen üretimi gerçekleştirmek için nelerin gerektiği ve plandan sapmanın nelere yol açabileceği konusunda pek çok içgörü kazandırıyor. Stratejik düşünme ve metal ve enerji fiyatları, arz talep zinciri gibi madencilik endüstrisinin değişen parametrelerinin uzun vadeli etkilerini anlama konusunda deneyim kazandım.

Sizden önceki kadın rol modellerden veya mentörlerden ya da iş yerindeki diğer destek yapılarından faydalandınız mı? Sektöre yeni giren genç profesyonellere mentörlük yapıyor musunuz?

Evet, bana esnekliğin ve stratejik düşünmenin değerini gösteren kadın liderlerden öğrenme ayrıcalığına sahip oldum. Ekibimdeki genç profesyonellere aktif olarak mentörlük yapıyorum. Ayrıca maden operasyonumuzda diğer departmanlar arasında en yüksek kadın oranına sahip teknik bir ekibe liderlik etmekten gurur duyuyorum.

İş dışında ne yapmaktan hoşlanırsınız? Tutkuyla bağlı olduğunuz şeyler nelerdir?

İş dışında kızımla keyifli vakit geçirmekten, birlikte yeni aktiviteler ve deneyimler keşfetmekten hoşlanıyorum. Ona öğretme konusunda tutkuluyum ve onun öğrenmesini ve yeni beceriler geliştirmesini izlemekten büyük keyif alıyorum. Onun büyümesini ve merakını görmek bana her gün ilham veriyor.